¿Estás pensando en preparar las oposiciones de Mosso d’Esquadra? Si es así, es normal que te plantees preguntas como cuánto gana un Mosso d’Esquadra o cuáles son los requisitos para acceder al cuerpo. El sueldo de un Mosso d’Esquadra es uno de los aspectos que más interés genera entre quienes buscan una salida laboral estable y con proyección.
Este sueldo, depende de varios factores: el rango, la antigüedad, el destino e incluso los complementos por turnicidad o nocturnidad. Por ello, en este artículo te explicamos con detalle todas las claves para que conozcas cuánto cobra un Mosso d’Esquadra al mes, y cómo evoluciona el salario a lo largo de la carrera profesional.
¿Cuánto cobra un mosso en 2026
El sueldo bruto anual de un Mosso d’Esquadra se sitúa actualmente en torno a los 34.000 – 42.000 euros, lo que supone aproximadamente 2.700 – 3.100 euros brutos al mes, en función de la categoría, el destino y los complementos asociados al puesto.
Para calcular cuánto cobra un Mosso d’Esquadra en total, hemos realizado una estimación teniendo en cuenta el sueldo base (perteneciente al subgrupo profesional C1) y los complementos específicos más habituales, sin incluir la antigüedad por trienios ni las pagas extraordinarias adicionales, ya que estas pueden variar notablemente de una persona a otra según su situación profesional o especialidad.
Ten en cuenta que el sueldo neto se calcula de forma individual en función de las circunstancias personales de cada funcionario (estado civil, número de hijos, retenciones de IRPF, etc.), por lo que no es posible ofrecer una cifra exacta y generalizada.
¿Cuánto gana un Mosso d'Esquadra al mes?
A la hora de calcular cuánto cobra un Mosso d’Esquadra al mes, conviene distinguir entre las diferentes fases de su carrera. Un agente recién incorporado al cuerpo, tras finalizar su periodo de formación y prácticas, percibe aproximadamente entre 2.700 y 2.900 euros brutos mensuales. Con el paso de los años, este sueldo puede superar los 3.300 euros o más, sumando complementos de especialidad y trienios.
Por ejemplo:
- Mosso en la Escuela de Policía: 850 € brutos/mes.
- Mosso de nuevo ingreso (escala básica): 2.800 € brutos/mes.
- Cabo o Sargento: entre 3.100 y 3.700 € brutos/mes.
A esta cantidad hay que restar las retenciones del IRPF y las cotizaciones sociales, por lo que el salario neto de entrada suele rondar los 2.000 o 2.100 euros al mes para los agentes de base.
Las diferencias entre destinos también influyen. Existen complementos específicos asociados a la peligrosidad o turnicidad de determinadas unidades (como la BRIMO o los ARRO) o condiciones especiales de la comisaría asignada, mientras que en otros destinos de oficina la retribución puede variar en función del puesto y las funciones desempeñadas.
En cualquier caso, se trata de un sueldo estable, con revisiones periódicas y con un crecimiento garantizado conforme aumenta la antigüedad y se asciende en la jerarquía del cuerpo.
¿Cómo es el salario de un mossos según el rango y la categoría?
El sueldo de Mossos d’Esquadra también depende del rango o categoría dentro del cuerpo. Este cuerpo cuenta con una estructura jerárquica compuesta por varios escalones. A continuación, te mostramos una tabla orientativa con los rangos y sueldos aproximados:
Rango | Grupo funcionarial | Sueldo bruto mensual aproximado |
Mosso/a | C1 | 2.800 – 3.200 € |
Caporal (Cabo) | C1 | 3.300 – 3.600 € |
Sergent (Sargento) | C1 | 3.600 – 3.900 € |
Sotsinspector (Subinspector) | A2 | 4.100 – 4.500 € |
Inspector | A1 | 4.700 – 5.200 € |
Intendent (Intendente) | A1 | 5.400 – 6.500 € |
Comissari (Comisario) | A1 | 6.800 – 7.300 € |
Major (Mayor) | A1 | 7.800 – 8.300 € |
Estos datos son orientativos y pueden variar ligeramente en función del destino o de los complementos específicos asociados al puesto.
Como puede observarse, los ascensos dentro del cuerpo permiten mejorar significativamente el sueldo, ya que implican pasar a grupos funcionariales superiores (de C1 a A2 o A1) y asumir mayores responsabilidades.
Además, el sistema de promoción interna permite a los mossos con años de experiencia acceder a rangos superiores sin necesidad de presentarse a una oposición libre. Esto convierte la carrera policial en una profesión con posibilidades reales de crecimiento y mejora económica.
Y, ¿cuánto cobra un Mosso d'Esquadra en la Academia?
Durante la formación, los aspirantes al cuerpo de los Mossos d’Esquadra cursan su preparación en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC), ubicado en Mollet del Vallès, donde combinan clases teóricas, entrenamiento físico y formación práctica.
Durante este periodo, los alumnos tienen la condición de funcionarios en prácticas y perciben retribuciones oficiales. De forma orientativa, el sueldo mensual durante la estancia en la academia se sitúa en torno a los 800 – 1.000 euros brutos mensuales, que corresponde al sueldo base del grupo C1 sin complementos, al cual se le restan los costes proporcionales de manutención y alojamiento si se hace uso de ellos en el centro.
Una vez superado el curso académico, los aspirantes pasan a realizar un año de prácticas tuteladas en una comisaría (fase de prácticas en destino). En esta etapa, el sueldo se aproxima sustancialmente al de un agente en activo, situándose de forma orientativa en torno a los 2.400 – 2.700 euros brutos mensuales al empezar a percibir los complementos de destino y específicos correspondientes al puesto, hasta obtener la condición definitiva de funcionario de carrera.
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Sueldo de un Mosso d'Esquadra: estructura general
El sueldo de un Mosso d’Esquadra se compone de varios conceptos fijos y variables. Aunque la cifra final puede variar según el destino o la categoría profesional, la estructura básica es común para todos los funcionarios del cuerpo de la policía autonómica catalana.
Los componentes principales son los siguientes:
- Sueldo base. Depende del grupo funcionarial al que pertenece el cuerpo. Los Mossos d’Esquadra de la escala básica se encuadran en el Grupo C1, por lo que su sueldo base se sitúa en torno a los 850–900 euros brutos mensuales, según las retribuciones vigentes. A medida que se asciende en el escalafón (por ejemplo, a Subinspector, que pertenece al Grupo A2, o a Inspector, encuadrado en el Grupo A1), esta cantidad base del Estado aumenta.
- Complemento de destino. Se abona según el nivel del puesto desempeñado dentro de la administración autonómica. En el caso de los agentes de base (nivel 16/18), suele oscilar entre los 400 y 550 euros mensuales, y se incrementa significativamente en rangos superiores o al asumir jefaturas de comisaría.
- Complemento específico. Compensa la especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad o peligrosidad del puesto. Es la partida más importante y voluminosa del salario de un mosso, ya que incluye componentes generales del cuerpo y pluses específicos de la unidad que pueden ir desde los 1.300 euros hasta superar los 2.200 euros mensuales.
- Pagas extraordinarias. Como en el resto de la función pública, los mossos reciben dos pagas extra al año (junio y diciembre), las cuales incluyen el sueldo base correspondiente, los trienios devengados y el complemento de destino.
- Trienios y otros complementos. Por cada tres años de servicio activo en el cuerpo, el funcionario recibe un incremento fijo en su nómina (unos 30 euros mensuales por trienio en el grupo C1). Además, se añaden pluses variables por nocturnidad, festividad, horas extraordinarias (horas estructurales) o por pertenecer a unidades especiales de intervención (BRIMO, GEI…).
En conjunto, el salario medio bruto de un Mosso d’Esquadra de escala básica en activo se sitúa entre los 2.800 y 3.200 euros mensuales, dependiendo de los factores mencionados.
Tabla resumen del sueldo de un Mosso d'Esquadra
Concepto salarial | Importe en € al mes (bruto) | Importe en € al año (bruto) |
Sueldo base (Grupo C1) | 900,63 € | 10.807,56 € |
Antigüedad (por cada trienio) | 32,96 € | 395,52 € |
Paga extra (junio y diciembre) | ~2.900,00 € (Variable) | ~5.800,00 € |
Complemento de destino (Nivel 14) | 381,57 € | 4.578,84 € |
Complemento específico (Escala básica) | 1.710,00 € | 20.520,00 € |
Sueldo bruto total sin trienios ni pagas extra | 2.992,20 € | 35.906,40 € |
Complementos del sueldo de un Mosso d'Esquadra
Una vez superadas las oposiciones y obtenida la plaza fija en el cuerpo de la policía autonómica catalana, la retribución mensual de un agente no se compone únicamente del sueldo base. El salario final de un Mosso d’Esquadra incluye distintos complementos salariales que hacen variar de forma muy notable la nómina final de cada funcionario.
Estos complementos dependen tanto de la actividad profesional desempeñada (nivel de la comisaría de destino, puesto operativo, turnicidad, especialidad de la unidad, nocturnidad o productividad) como de la situación personal del funcionario (antigüedad por trienios o circunstancias familiares que afecten a las retenciones). A continuación, te explicamos los principales complementos que influyen en cuánto gana un Mosso d’Esquadra.
¿Cuánto gana por trienios un Mosso d'Esquadra en 2026?
La antigüedad es uno de los factores que más influye en el sueldo de un Mosso d’Esquadra a lo largo de su carrera profesional. Esta se reconoce mediante los trienios, que se generan por cada tres años de servicio efectivo en la Administración pública catalana [tablas salariales oficiales de la Generalitat de Catalunya].
Cada trienio supone un incremento fijo mensual que se suma al sueldo base, con independencia del destino o la unidad en la que se preste servicio. En la actualidad, el valor de cada trienio para un Mosso d’Esquadra de la escala básica (Grupo C1) se sitúa en 32,96 euros brutos mensuales [tablas salariales oficiales de la Generalitat de Catalunya].
Por ejemplo, un agente que acumule tres trienios (nueve años de servicio) percibirá un complemento mensual de 98,88 euros brutos en concepto de antigüedad.
¿Cuánto es la paga extra de un Mosso d'Esquadra?
Los Mossos d’Esquadra reciben dos pagas extraordinarias al año, que se abonan en los meses de junio y diciembre.
Cada paga extra incluye:
- El sueldo base mensual correspondiente a su grupo funcionarial.
- El importe total derivado de los trienios acumulados por antigüedad.
- El complemento de destino y la totalidad o parte del complemento específico, según lo establecido en la normativa de la función pública de la Generalitat de Catalunya [tablas salariales oficiales de la Generalitat de Catalunya].
Para 2026, la cuantía total de cada paga extraordinaria para un agente de la escala básica se sitúa aproximadamente en torno a los 2.700 y 2.900 euros brutos, ya que la normativa autonómica catalana integra gran parte de los complementos mensuales fijos dentro de estas dos mensualidades adicionales.
El complemento de nocturnidad y turnicidad
El complemento de nocturnidad y turnicidad es uno de los pluses variables que más influye en la nómina mensual de un Mosso d’Esquadra que realiza labores operativas de seguridad ciudadana. Este concepto retributivo compensa el desgaste físico y la flexibilidad horaria que exigen los turnos rotativos continuos, especialmente cuando se trabaja en horario nocturno o en días festivos.
En el cuerpo de los Mossos d’Esquadra, este complemento se regula principalmente a través del conocido sistema de turnos Q5 (u otros cuadrantes similares de turnos rotativos de mañana, tarde y noche), generando las siguientes compensaciones:
- Plus de turnicidad: se abona de forma fija mensual a los agentes adscritos a regímenes de turnos rotativos por la obligatoriedad de cambiar constantemente sus horarios de trabajo.
- Plus de nocturnidad: se calcula en función de las horas efectivas trabajadas en la franja nocturna (habitualmente entre las 22:00 y las 06:00 horas), sumando un importe extra por cada hora realizada en este horario. [1]
- Plus de fin de semana y festivos: incrementa de forma específica la retribución de aquellas jornadas o turnos nocturnos que coinciden con sábados, domingos o días festivos del calendario oficial.
En conjunto, para un agente de la escala básica que patrulla en la calle bajo un cuadrante rotativo estándar, estos pluses de nocturnidad y turnicidad suelen suponer un incremento aproximado de entre 200 y 400 euros brutos mensuales sobre el sueldo base, dependiendo de los turnos nocturnos y festivos efectivamente realizados en cada cuadrante mensual.
Sueldo de un Mosso d'Esquadra vs otros cuerpos de seguridad
Comparar el sueldo de un Mosso d’Esquadra con el de otros cuerpos de seguridad ayuda a contextualizar mejor su nivel retributivo dentro de España. Históricamente, las policías autonómicas han liderado las tablas salariales del sector, y a pesar de los procesos de equiparación salarial en otros cuerpos, los Mossos d’Esquadra se mantienen en el tramo retributivo más alto.
- Policía Nacional y Guardia Civil: los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) perciben, tras las últimas actualizaciones, un salario de base operativa que ronda los 2.100 y 2.400 euros brutos mensuales de media para las escalas de ingreso en seguridad ciudadana.
- Ertzaintza y Policía Foral de Navarra: las otras principales policías autonómicas manejan baremos muy parecidos a los de la policía catalana. Un agente de base en el País Vasco o Navarra percibe unas retribuciones que oscilan de media entre los 2.800 y 3.100 euros brutos mensuales.
- Policías Locales y Guàrdia Urbana: los salarios de los cuerpos municipales dependen directamente de los presupuestos y las relaciones de puestos de trabajo de cada ayuntamiento. En grandes capitales catalanas (como Barcelona), un agente puede superar con facilidad los 2.900 o 3.100 euros brutos mensuales, mientras que en municipios pequeños con menos complementos la cifra puede bajar hacia los 2.300 euros.
En conclusión, el sueldo de un Mosso d’Esquadra en España se sitúa como uno de los más atractivos y elevados del panorama policial nacional, ofreciendo una retribución inicial excelente y una progresión económica muy sólida a medida que se consolidan los años de servicio.
Otros beneficios económicos y sociales
Además del salario base y sus complementos mensuales, los funcionarios del cuerpo de los Mossos d’Esquadra disfrutan de una serie de beneficios adicionales que refuerzan la estabilidad y la calidad del empleo público en Cataluña:
- Dietas y desplazamientos. Cuando un agente realiza servicios, traslados forzosos o asistencias a juicios fuera de su localidad o comisaría habitual, recibe una compensación económica específica para cubrir los gastos de manutención y transporte.
- Acceso a formación continua remunerada. El Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) y el propio cuerpo ofrecen cursos constantes de especialización y reciclaje que se realizan dentro de la jornada laboral o se computan como horas de servicio.
- Seguridad y prestaciones sociales. Los mossos están integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, contando con una cobertura completa para contingencias profesionales, situaciones de incapacidad temporal y asistencia sanitaria generalizada.
- Vacaciones, permisos y conciliación. Disponen de 22 días hábiles de vacaciones anuales (que aumentan con la antigüedad), además de días por asuntos propios (moscosos), permisos retribuidos por conciliación familiar, maternidad, paternidad y reducciones de jornada justificadas.
- Jubilación anticipada específica. Los miembros del cuerpo cuentan con la opción legal de acogerse a la jubilación anticipada a los 60 años (o a los 59 si se acreditan 35 años de actividad efectiva), manteniendo el 100% de la pensión contributiva máxima regulada.
Estabilidad laboral definitiva. Una vez superada la oposición, el ISPC y el año de prácticas tuteladas, el agente obtiene la condición de funcionario de carrera, lo que garantiza una plaza fija de por vida, protección frente a despidos y la posibilidad de movilidad interna por todo el territorio catalán.
Saber cuánto cobra un Mosso d’Esquadra en Cataluña no solo permite valorar el esfuerzo que implica acceder al cuerpo, sino también comprender las múltiples ventajas de una profesión con vocación, reconocimiento y estabilidad.
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