Si eres opositor o aspiras a trabajar en la Sanidad Pública Andaluza, seguro que más de una vez te has preguntado cuántos puntos de la Bolsa del SAS tienes realmente y cómo se valora tu experiencia profesional. Entender el baremo y saber calcular los puntos de la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) es clave para conocer tu posición y saber cuánto te falta para conseguir ese contrato que estás buscando.
En el blog de MAD queremos ponértelo fácil. Por eso hemos desglosado la letra pequeña del baremo de la Bolsa del SAS para que sepas exactamente cuántos puntos sumas por cada mes trabajado y cómo calcularlos correctamente. Prepara tus certificados, porque empezamos.
La Experiencia profesional: clave para sumar puntos en la Bolsa del SAS
En la Bolsa del SAS, al igual que en la mayoría de bolsas de sanidad, la experiencia profesional es el apartado que más puntuación otorga. Sin embargo, no todos los meses trabajados valen lo mismo. El sistema distingue claramente dónde has trabajado (centro público, privado, otra administración) y en qué categoría.
Para optimizar tu recuento de Puntos Bolsa SAS, ten en cuenta la puntuación estándar según el Pacto de Bolsa vigente:
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Experiencia en el SAS y Sistema Nacional de Salud (Misma Categoría)
Este es el «Gold Standard». Si has trabajado en centros del Servicio Andaluz de Salud, en Instituciones Sanitarias Públicas de Andalucía o en cualquier Servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud (SNS) en la misma categoría y especialidad a la que optas, obtendrás la máxima puntuación.
- Puntuación: 0,30 puntos por mes trabajado.
- Ejemplo: Si eres Enfermero/a y has trabajado 6 meses en el Hospital Virgen del Rocío, sumarás 1,8 puntos.
Experiencia en el SAS y SNS (Distinta Categoría)
¿Qué pasa si has trabajado en la sanidad pública pero en un puesto diferente? (Por ejemplo, eres Celador pero has trabajado un tiempo como Pinche). El SAS valora esa experiencia, pero la puntuación se reduce a la mitad.
- Puntuación: 0,15 puntos por mes trabajado.
Experiencia en otras Administraciones Públicas
Si has trabajado en la misma categoría pero en una Administración Pública distinta a los Servicios de Salud (por ejemplo, en una residencia de ancianos de una Diputación o en Instituciones Penitenciarias), también sumas para tus puntos de bolsa, pero el valor desciende.
- Puntuación: 0,10 puntos por mes trabajado.
¿Puntúa la experiencia en centros privados en la Bolsa del SAS?
Esta es una duda muy común. En la Bolsa de Empleo Temporal, por norma general, la experiencia en centros privados NO suele puntuar para la mayoría de las categorías sanitarias estándar.
Esto es una diferencia clave respecto a los concursos-oposición (OPE), donde a veces sí se contempla con un valor menor (solía ser 0,05 puntos/mes).
¡Importante! Revisa siempre los requisitos específicos de tu categoría en la VEC (Ventanilla Electrónica), ya que algunas categorías muy específicas o de difícil cobertura podrían tener matices distintos.
Tabla resumen: valoración de puntos en la Bolsa del SAS por un mes
Para que lo tengas más claro y puedas hacer tu cálculo rápido, aquí tienes una tabla resumen:
Tipo de Experiencia | Puntuación por Mes | Puntuación por Año (aprox.) |
SAS / SNS (Misma categoría) | 0,30 puntos | 3,6 puntos |
SAS / SNS (Distinta categoría) | 0,15 puntos | 1,8 puntos |
Otras Admin. Públicas (Misma cat.) | 0,10 puntos | 1,2 puntos |
¿Cómo se calculan los días sueltos?
El sistema informático del SAS (ahora a través de la VEC) suele sumar el total de días trabajados y lo divide por 30 para obtener los meses.
- La regla de oro: 30 días = 1 mes.
- Los restos de días que no lleguen al mes también se prorratean o se acumulan para el siguiente corte.
¿Hay un máximo de puntos por experiencia?
Sí. El baremo establece un tope máximo de puntos en la Bolsa del SAS que puedes conseguir por experiencia profesional. Históricamente, este tope rondaba los 55 – 70 puntos (dependiendo de la convocatoria y el grupo). Esto significa que llega un momento en el que, por más que trabajajes, ya no sumas más puntos en este apartado y debes diferenciarte con la formación.
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¿Cómo subo mis méritos a la VEC?
Todo se gestiona a través de la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC). Es vital que tengas tus servicios prestados actualizados y certificados. Si has trabajado en el SAS, la carga suele ser automática (de oficio), pero si vienes de otro servicio de salud, te tocará subir los certificados manualmente.
Sabemos que sumar puntos por experiencia lleva su tiempo (literalmente). Por eso, mientras esperas a que te llamen para esos contratos, no puedes quedarte parado.
La formación continuada y la superación de la fase de oposición (aprobar el examen de la OPE) son las vías más rápidas para engordar tu baremo mientras la experiencia va llegando. Recuerda que en MAD tenemos los recursos para ayudarte a conseguir esos puntos extra que marcan la diferencia entre tener vacante o esperar al verano.
¿Tienes más dudas sobre la VEC o cómo calcular tus Puntos Bolsa SAS? ¡Déjanos un comentario y te leemos!
