{"id":3974,"date":"2025-07-29T14:51:56","date_gmt":"2025-07-29T12:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/mad.es\/blog\/?p=3974"},"modified":"2025-07-30T14:49:46","modified_gmt":"2025-07-30T12:49:46","slug":"excedencia-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mad.es\/blog\/excedencia-funcionarios\/","title":{"rendered":"\u00bfNecesitas una pausa? As\u00ed es la excedencia para un funcionario p\u00fablico [Actualizado 2025]"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tiempo de lectura:<\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/span><\/span>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3974\" class=\"elementor elementor-3974\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-377a6ce e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"377a6ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48bc818 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48bc818\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La funci\u00f3n p\u00fablica ofrece una serie de derechos que, m\u00e1s all\u00e1 de la estabilidad laboral, permiten conciliar la vida profesional con las necesidades personales y familiares. Uno de los m\u00e1s valorados es el derecho a solicitar una <strong>excedencia como funcionario<\/strong>. Ya sea para cuidar de un hijo, acompa\u00f1ar a un familiar, atender un proyecto personal o simplemente tomar un respiro, las excedencias son una opci\u00f3n real y legalmente respaldada para quienes ocupan una plaza en la Administraci\u00f3n.<\/p><p>En este art\u00edculo, aclaramos todas las dudas sobre la <strong>excedencia para funcionarios<\/strong>, explicando los diferentes tipos, requisitos, plazos y consecuencias. Nuestro objetivo es ayudarte a tomar decisiones bien informadas y adaptadas a tu situaci\u00f3n vital.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85ccd25 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"85ccd25\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebb5c11 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"ebb5c11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__ebb5c11\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__ebb5c11\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 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data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a>\u00a0y otras normativas complementarias recogen distintos <strong>tipos de excedencia para funcionarios<\/strong>, cada uno con condiciones, requisitos y efectos diferentes.<\/p><ul><li><strong>Excedencia voluntaria<\/strong>: Puede solicitarse por motivos personales, sin necesidad de justificar una causa concreta, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.<\/li><li><strong>Excedencia por cuidado de hijo:<\/strong> Los <strong>funcionarios pueden solicitar una excedencia por cuidado de hijo<\/strong> \u2014biol\u00f3gico o adoptado\u2014 durante un per\u00edodo de hasta <strong>tres a\u00f1os<\/strong> a partir del nacimiento o la resoluci\u00f3n judicial de adopci\u00f3n o acogimiento.<\/li><li><strong>Excedencia por cuidado de familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad,<\/strong> que no pueda valerse por s\u00ed mismo. La duraci\u00f3n m\u00e1xima es de <strong>tres a\u00f1os.<\/strong><\/li><li><strong>Excedencia por agrupaci\u00f3n familiar: <\/strong>Menos frecuente, esta modalidad permite al funcionario dejar su puesto para <strong>acompa\u00f1ar a su c\u00f3nyuge o pareja de hecho trasladado por motivos laborales<\/strong> a otra localidad.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88ddb59 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"88ddb59\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59e3ab9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59e3ab9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2289abe elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2289abe\" 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<strong>Pr\u00e1ctica Dirigida<\/strong><br \/>Simulacros de examen adaptados a tus necesidades.<\/p><hr \/><p>\ud83d\udc69\u200d\ud83c\udfeb <strong>Acompa\u00f1amiento Total<\/strong><br \/>Un mentor estar\u00e1 contigo en cada etapa de tu preparaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a4bb1e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6a4bb1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/mad.es\/informacion\/mad360\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00a1Probar gratis!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-051215a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"051215a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08bb5df e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"08bb5df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-babb66b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"babb66b\" 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data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d884bc1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d884bc1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75f73f9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75f73f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Requisitos generales<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fadc22a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fadc22a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dependen del motivo de la excedencia:<\/p><ul><li>Para la <strong>excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular<\/strong>, se exige normalmente haber prestado <strong>al menos cinco a\u00f1os de servicios efectivos<\/strong> como funcionario de carrera.<\/li><li>En el caso de la <strong>excedencia por cuidado de hijo<\/strong>, <strong>no se exige antig\u00fcedad m\u00ednima<\/strong>, y puede solicitarse desde el nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento del menor, hasta que este cumpla <strong>tres a\u00f1os<\/strong>.<\/li><li>La <strong>excedencia por cuidado de familiar<\/strong> tambi\u00e9n puede pedirse sin antig\u00fcedad previa, aunque deben justificarse las circunstancias que motivan la solicitud (dependencia, enfermedad, etc.).<\/li><li>Otras modalidades, como la <strong>excedencia por agrupaci\u00f3n familiar<\/strong>, tienen requisitos m\u00e1s espec\u00edficos, como acreditar el traslado del c\u00f3nyuge a otra localidad.<\/li><\/ul><p>Es importante revisar la normativa concreta de la Administraci\u00f3n correspondiente, ya que pueden existir peque\u00f1as diferencias entre comunidades aut\u00f3nomas, o entre cuerpos estatales, auton\u00f3micos y locales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4552114 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4552114\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5d3886 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d5d3886\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f54bb6c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f54bb6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Procedimiento habitual<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-029d404 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"029d404\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li><strong>Solicitud formal por escrito<\/strong>, dirigida al \u00f3rgano de personal de tu Administraci\u00f3n (por ejemplo, la unidad de recursos humanos).<\/li><li><strong>Justificaci\u00f3n documental<\/strong>, si procede: certificado de nacimiento, informe m\u00e9dico, resoluci\u00f3n judicial, etc.<\/li><li><strong>Plazo de presentaci\u00f3n<\/strong>: debe hacerse con antelaci\u00f3n suficiente, aunque no siempre hay un plazo cerrado. En muchos casos, se recomienda solicitarla <strong>con un mes de antelaci\u00f3n<\/strong>.<\/li><li><strong>Resoluci\u00f3n administrativa<\/strong>: la Administraci\u00f3n revisar\u00e1 la solicitud y notificar\u00e1 la concesi\u00f3n (o denegaci\u00f3n) en un plazo variable.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-279fa34 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"279fa34\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c06ec8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5c06ec8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8319c3f elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"8319c3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=NA17Bb9CYdQ&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86c38ab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"86c38ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddc5cd2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ddc5cd2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eda93d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7eda93d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPuedo pedir una excedencia justo despu\u00e9s de tomar posesi\u00f3n de la plaza?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3290fb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3290fb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una duda entre quienes aprueban una oposici\u00f3n es si es posible <strong>tomar posesi\u00f3n de la plaza como funcionario y pedir una excedencia<\/strong> inmediatamente despu\u00e9s. Esta situaci\u00f3n se da con relativa frecuencia, sobre todo entre opositores que ya tienen un empleo, est\u00e1n en una situaci\u00f3n personal compleja, o han aprobado varias oposiciones y necesitan tiempo para decidir.<\/p><p>La respuesta es <strong>s\u00ed, pero con matices<\/strong>. Todo depender\u00e1 del <strong>tipo de excedencia<\/strong> que se desee solicitar, y de la normativa espec\u00edfica que rija para el cuerpo, escala o administraci\u00f3n correspondiente.<\/p><p>En el caso de la <strong>excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular<\/strong>, la legislaci\u00f3n general establece que se debe haber prestado <strong>al menos cinco a\u00f1os de servicios efectivos previos<\/strong>. Por tanto, una persona que accede por primera vez a una plaza como funcionario <strong>no podr\u00eda pedir este tipo de excedencia de forma inmediata<\/strong>, salvo que haya trabajado anteriormente como personal funcionario interino o de carrera en otra Administraci\u00f3n, y esa experiencia se reconozca.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e96bccc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e96bccc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3371a0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d3371a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0191a87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0191a87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"126\" data-end=\"248\"><strong data-start=\"126\" data-end=\"248\">\ud83d\udcb6 <\/strong>\u00bfEst\u00e1s pensando en opositar?<strong data-start=\"126\" data-end=\"248\"> \ud83d\udc49 Descubre cu\u00e1nto cobra un funcionario en Espa\u00f1a <\/strong>y valora si es el futuro que buscas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38d90bd elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"38d90bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/mad.es\/blog\/cuanto-cobra-funcionario\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Cu\u00e1nto cobra un funcionario<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-890faf6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"890faf6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73563e5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"73563e5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc3d6a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc3d6a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No obstante, hay excepciones. Algunas administraciones p\u00fablicas permiten, de forma excepcional y por razones organizativas, <strong>solicitar una excedencia desde el momento de la toma de posesi\u00f3n<\/strong>, especialmente si se trata de <strong>una excedencia por cuidado de hijo<\/strong> o <strong>por agrupaci\u00f3n familiar<\/strong>, que no exigen ese tiempo m\u00ednimo de servicio previo.<\/p><p>Lo m\u00e1s recomendable es <strong>consultar las bases de la convocatoria<\/strong> o la normativa aplicable al cuerpo espec\u00edfico, ya que la interpretaci\u00f3n puede variar seg\u00fan la Administraci\u00f3n. Adem\u00e1s, algunas excedencias est\u00e1n supeditadas a que la persona se incorpore primero a su puesto, aunque solo sea de forma simb\u00f3lica, para formalizar la toma de posesi\u00f3n, antes de hacer efectiva la solicitud de excedencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52835d2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"52835d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67c2021 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"67c2021\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96fcb14 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"96fcb14\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=Sa2TXXcEhgU&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a40cd9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3a40cd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c17cf4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c17cf4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3333a71 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3333a71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Derechos durante la excedencia y c\u00f3mo reincorporarse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9316a0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9316a0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Solicitar una <strong>excedencia como funcionario<\/strong> no significa perder el v\u00ednculo con la Administraci\u00f3n. Aunque se suspende la relaci\u00f3n de servicio, <strong>se mantienen determinados derechos y se establecen condiciones claras para la reincorporaci\u00f3n<\/strong>, que conviene conocer antes de tomar la decisi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bba8213 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bba8213\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8936d5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8936d5e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c2f5a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0c2f5a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 derechos se conservan durante la excedencia?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-993d183 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"993d183\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Var\u00edan seg\u00fan el tipo de excedencia. En l\u00edneas generales:<\/p><ul><li>En una <strong>excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular<\/strong>, el funcionario <strong>pierde la reserva de su puesto<\/strong>. Es decir, al reincorporarse, solo podr\u00e1 volver si existe una <strong>vacante en su cuerpo, escala y especialidad<\/strong>, y deber\u00e1 solicitar el reingreso mediante concurso o mediante adscripci\u00f3n provisional.<br \/>Adem\u00e1s, <strong>este per\u00edodo no computar\u00e1<\/strong> a efectos de trienios, antig\u00fcedad ni carrera profesional.<br \/><br \/><\/li><li>En una <strong>excedencia por cuidado de hijo<\/strong>, la situaci\u00f3n cambia. Aqu\u00ed, <strong>s\u00ed se conserva la reserva del puesto de trabajo durante los dos primeros a\u00f1os<\/strong> (tres si se trata de una familia numerosa especial), y el tiempo en excedencia <strong>s\u00ed cuenta como tiempo de servicio<\/strong> a efectos de antig\u00fcedad y trienios.<br \/>Eso s\u00ed, durante el tiempo de excedencia <strong>no se cobra salario<\/strong> ni se cotiza a la Seguridad Social, salvo en determinados supuestos.<\/li><\/ul><p>En la <strong>excedencia por cuidado de familiar<\/strong>, se mantiene la reserva del puesto durante <strong>el primer a\u00f1o<\/strong>, y tambi\u00e9n puede computarse como tiempo de servicio, dependiendo de la regulaci\u00f3n espec\u00edfica del cuerpo o administraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0110115 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0110115\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a36e6aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a36e6aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98122a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98122a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo se solicita la reincorporaci\u00f3n?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe422f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe422f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La <strong>reincorporaci\u00f3n tras una excedencia<\/strong> debe solicitarse <strong>por escrito<\/strong> al \u00f3rgano de personal correspondiente. Conviene presentar la solicitud <strong>con tiempo suficiente<\/strong>, especialmente si la excedencia no garantiza la reserva del puesto, para poder optar a una vacante.<\/p><p>En los casos con <strong>reserva del puesto<\/strong>, la reincorporaci\u00f3n es autom\u00e1tica una vez finalizado el periodo o cuando la persona lo solicite (si lo hace antes de agotarlo). En las excedencias voluntarias, el reingreso depende de la existencia de vacantes y puede no ser inmediato.<\/p><p>En cualquier caso, es recomendable <strong>asesorarse bien y planificarlo con antelaci\u00f3n<\/strong>, especialmente si se quiere reincorporar en una fecha concreta o si se ha estado fuera del sistema durante un periodo largo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bc024e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7bc024e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af48792 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"af48792\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42c1f21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42c1f21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"104\" data-end=\"242\"><strong data-start=\"104\" data-end=\"242\">\ud83c\udf34 <\/strong>\u00bfSabes cu\u00e1ntos d\u00edas libres te esperan al aprobar?<strong data-start=\"104\" data-end=\"242\"> \ud83d\udc49 Descubre cu\u00e1ntas vacaciones tiene un funcionario en Espa\u00f1a y <\/strong>mot\u00edvate a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c2f91e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1c2f91e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/mad.es\/blog\/vacaciones-funcionarios\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vacaciones de un funcionario<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbe1bd2 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"cbe1bd2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7a8ea1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d7a8ea1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6f729c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a6f729c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consejos antes de solicitar una excedencia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-783a941 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"783a941\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tomar la decisi\u00f3n de solicitar una <strong>excedencia como funcionaria<\/strong> no siempre es f\u00e1cil. Para ayudarte en ese proceso, te compartimos una serie de recomendaciones pr\u00e1cticas que conviene tener en cuenta <strong>antes de dar el paso<\/strong>.<\/p><ol><li><strong>Inf\u00f3rmate sobre tu caso espec\u00edfico. <\/strong>Aunque la legislaci\u00f3n general establece unas bases comunes, cada cuerpo o administraci\u00f3n puede aplicar matices distintos. Consulta <strong>la normativa que rige tu plaza<\/strong> y, si tienes dudas, acude a recursos humanos o al sindicato correspondiente.<\/li><li><strong>Valora las consecuencias laborales. <\/strong>La excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular implica <strong>renunciar a la reserva del puesto<\/strong> y dejar de computar tiempo de servicio. Es decir, puede afectar a tu antig\u00fcedad, trienios o incluso a tu situaci\u00f3n en futuras bolsas de trabajo.<\/li><li><strong>Eval\u00faa tu econom\u00eda personal. <\/strong>Durante la excedencia <strong>no se perciben retribuciones<\/strong>. Esto puede suponer un reto si no tienes una fuente alternativa de ingresos.<\/li><li><strong>Planifica la reincorporaci\u00f3n. <\/strong>Si tienes claro que querr\u00e1s volver, inf\u00f3rmate de <strong>los plazos y v\u00edas para solicitar el reingreso<\/strong>.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5460873 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5460873\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aecab84 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"aecab84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-005e4df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"005e4df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\ud83d\udcd6 <strong>\u00a1Encuentra el temario perfecto para ti!<\/strong><\/p><p>Nuestros expertos est\u00e1n aqu\u00ed para asesorarte y ayudarte a elegir la opci\u00f3n que mejor se ajusta a tus objetivos. \u2728 <strong>D\u00e9janos guiarte en tu futuro.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08e5874 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"08e5874\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=34678491092\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00a1Quiero vuestra ayuda!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0e62df elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f0e62df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c80322 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c80322\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-809ad21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"809ad21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ser funcionario no es solo tener un empleo estable: es tambi\u00e9n contar con derechos que te permiten adaptar tu vida laboral a tus necesidades personales<\/strong>. Y saber utilizarlos a tu favor es una forma m\u00e1s de aprovechar todo el esfuerzo que has invertido en llegar hasta aqu\u00ed.<\/p><p>En MAD llevamos m\u00e1s de 40 a\u00f1os ayudando a personas como t\u00fa a alcanzar sus metas en el mundo de las oposiciones. Si est\u00e1s preparando una plaza, has aprobado recientemente o te est\u00e1s planteando tu futuro como funcionario, en <strong>mad.es<\/strong> encontrar\u00e1s materiales, asesoramiento y recursos actualizados para acompa\u00f1arte en cada etapa del camino.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c29d754 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c29d754\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-168e026 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"168e026\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/mad.es\/informacion\/mad360\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"736\" height=\"126\" src=\"https:\/\/mad.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/oposiciones-faciles-bachillerato.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1567\" alt=\"oposiciones m\u00e1s f\u00e1cilles con bachillerato\" srcset=\"https:\/\/mad.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/oposiciones-faciles-bachillerato.png 736w, https:\/\/mad.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/oposiciones-faciles-bachillerato-300x51.png 300w\" sizes=\"(max-width: 736px) 100vw, 736px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tiempo de lectura:<\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/span><\/span>La funci\u00f3n p\u00fablica ofrece una serie de derechos que, m\u00e1s all\u00e1 de la estabilidad laboral, permiten conciliar la vida profesional con las necesidades personales y familiares. Uno de los m\u00e1s valorados es el derecho a solicitar una excedencia como funcionario. Ya sea para cuidar de un hijo, acompa\u00f1ar a un familiar, atender un proyecto personal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-3974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-y-tips"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Excedencia para funcionarios: tipos, requisitos y duraci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todo lo que debes saber sobre la excedencia voluntaria o por cuidado de hijos si eres funcionario. 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