Personal de Servicios (Personal Laboral Grupo V)

Lista provisional

En el BOCYL nº 98, de 24 de mayo de 2022, se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas de Personal de Servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Las listas provisionales quedarán expuestas al público en las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es).

Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado la exclusión u omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, para presentar  alegaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

Convocatoria

En el BOCYL nº 240, de 15 de diciembre de 2021, se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, a 346 plazas en la competencia funcional de Personal de Servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

El desglose total de plazas sería el siguiente:

• Turno libre: 308 plazas
• Discapacidad: 38 plazas

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
2. Tener cumplidos dieciséis años de edad.
3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el Certificado de Escolaridad o equivalente (o con competencia funcional reconocida en Ordenanza laboral o Convenio Colectivo).
4. Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la competencia funcional a la que aspira a acceder.
5. No haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
6. Haber abonado las tasas.

La tasa de participación es de 5,90 euros.

¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?

El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, con las fases, ejercicio, valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación.

1. Fase de oposición.

Constará de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. La valoración máxima de esta fase será de veinte (20) puntos. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de setenta (70) preguntas con respuestas múltiples sobre las materias que figuran en el programa. De estas veinticinco (25) preguntas se referirán a las materias comunes y cuarenta y cinco (45) a las materias específicas. Los cuestionarios incluirán siete preguntas de reserva para posibles anulaciones, de tal forma que dos (2) preguntas se referirán a las materias comunes y cinco (5) a las materias específicas. Para responder a las setenta y siete (77) preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de setenta y siete (77) minutos.

2. Fase de concurso

Consistirá en la valoración de los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, referidos al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

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