¿Cuáles son las funciones de Auxiliar de Enfermería?
- Proporcionar atención básica de salud a los pacientes.
- Asistencia al personal auxiliar sanitario.
- Cuidado e higiene de las instalaciones.
- Transmisión de información entre paciente y especialista encargado.
¿Qué ventajas tiene esta oposición?
- Sueldo de más de 1.600 euros.
- Posibilidad de disfrute de vacaciones y días de asuntos propios (40 días al año).
- Trienios: aumentos salariales del 5% cada 3 años.
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de excedencia.
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Estado de la oposición
Detalles de la convocatoria add clear
En el DOCLM nº 62, de 31 de marzo de 2021, se convocan 106 plazas de Auxiliar de Enfermería de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El desglose de plazas es el siguiente:
- Turno libre: 79 plazas.
- Discapacidad: 5 plazas.
- Promoción interna: 22 plazas.
Tasa de examen:
- Sin bonificación: 15,67€
- Con bonificación: 14,10€
¿Qué requisitos necesitas?
- Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabaja-dores y trabajadoras.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- No estar incursa en el Registro Central de Delincuentes Sexuales para las personas interesadas que participen a las categorías que impliquen contacto habitual con menores en los centros o puestos de trabajo de acuerdo con la Resolución de 13/09/2016 de la Dirección General de la Función Pública, para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero de Protección Jurídica del Menor.
¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?
Fase de oposición:
- Prueba teórica: consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 120 minutos, un cuestionario de preguntas sobre materias del programa con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 80 preguntas evaluables más 5 de reserva las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación. Las preguntas versarán sobre la totalidad del programa de la correspondiente categoría profesional.
Fase de concurso:
A esta fase sólo accederán las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y contará con una puntuación en base a méritos.
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