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  Apertura de plazo

  16/01/2023

  Publicada la convocatoria para 212 plazas (127 plazas del cuerpo de la Ertzaintza, 83 plazas de los Cuerpos de Policía Local, y 2 plazas para los Servicios de Policía Local). El plazo de presentación de solicitudes se encontrará abierto hasta el 13/02/23. Consulta las bases aquí  .

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  Lista provisional

  Fecha en la que se publica la lista provisional de admitidos y excluidos.

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  Lista definitiva

  Fecha en la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos.

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  fecha de examen

  Fecha, hora y lugar de la realización del ejercicio de oposición.

Requisitos generales

• Tener la nacionalidad española.
• Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de 38 años.
• Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
• No estar incursa en el cuadro de exclusiones médicas.
• No haber sido condenada por delito doloso, ni separada del servicio de una Administración pública.
• Prestar el compromiso mediante declaración del solicitante de portar armas y en su caso utilizarlas.
• No haber sido excluidas de un procedimiento selectivo para ingreso en algún Cuerpo de Policía del País Vasco o Servicio de Policía Local por la comisión de falta grave o muy grave.
• No estar incursas en causa legal de incapacidad o incompatibilidad conforme a la normativa vigente en el momento de la fecha de efectos del nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas.
• Estar en posesión del permiso de conducción que se requiera (mínimo B y A2).
• Pagar la tasa de 15,64 euros.

Proceso selectivo y pruebas

• Oposición

La fase de oposición consta de cuatro pruebas:

1. Primera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica, dirigida a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes.
   • Ejercicio de razonamiento.
   • Ejercicio de aptitudes de percepción (identificación, diferenciación...).
   • Ejercicio de aptitudes espaciales.
   • Ejercicio de aptitudes verbales.
2. Segunda prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de conocimientos que consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.
3. Tercera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica.
   • Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general, así como indicadores de desajuste o inadaptación de quienes participan en el procedimiento selectivo.
   • Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral.
4. Cuarta prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de aptitud física.
5. Quinta prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, entrevista personal, dirigida a determinar la idoneidad conductual y competencial de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones y tareas del perfil profesional del puesto convocado.

• Concurso

La calificación de la fase de concurso se aplicará solo a las personas que hayan superado la fase de oposición.

Programación del temario