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  Apertura de plazo

  01/10/2024

  Se abre el plazo de presentación de solicitudes hasta el día 21/10/2024 y se publican las bases para la convocatoria de 57 plazas de Empleado/a de Servicios para la Comunidad Autónoma de Cantabria. Consulta las bases aquí  .

  • 17 plazas Oferta de Empleo 2023
  • 40 plazas Oferta de Empleo 2024
    • 2 plazas reservadas a discapacidad general
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  Lista provisional

  14/11/2024

  Se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos. Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 5 días. Consulta las listas aquí  .

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  Lista definitiva

  Fecha en la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos.

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  fecha de examen

  Fecha, hora y lugar de la realización del ejercicio de oposición.

Requisitos

• Tener la nacionalidad española o la de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de otros Estados para los que se permita el acceso según la legislación vigente.
• Edad. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Tener la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
• Estar en posesión de un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certifcado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las califcaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.
• Las personas aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los requisitos generales exigidos, deberán tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Pagar la tasa de examen: 12,63 euros

Presentación de solicitudes

Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N.

Proceso selectivo y pruebas

El sistema de selección para la cobertura de las plazas convocadas será el de concurso-oposición.

• Oposición:

La fase de oposición consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio.

• Ejercicio único: Consistirá en responder por escrito a un cuestionario con un total de 60 preguntas, más 4 de reserva para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. El tiempo para la realización de esta prueba será de 75 minutos.

• Concurso

En la fase de concurso se valorarán únicamente los méritos aportados y debidamente acreditados con arreglo al baremo que se recoge en las bases.

  Programación del temario