Camarero/a-Limpiador/a (Personal Laboral Grupo V)

Convocatoria

En el DOE nº 243, de 21 de diciembre de 2021, se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 114 plazas del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, especialidad Camarero/a-Limpiador/a.

El desglose total de plazas sería el siguiente:

• Turno libre: 102 plazas.
• Discapacidad: 12 plazas.

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

1. Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2. Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea.
3. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de los puestos del Cuerpo al que aspira acceder.
4. Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente.
5. No pertenecer como funcionario de carrera a la misma Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presente.
6. Estar en posesión de la titulación de Certificador Oficial de Estudios Obligatorios o Certificado de Estudios Cursados de ESO o equivalente.

La tasa de participación es de 15,28 euros.

¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, seguido de la superación de un periodo de prácticas, y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposición, concurso y superación del periodo de prácticas.

Fase de oposición.

La fase de oposición se compondrá de dos ejercicios de carácter eliminatorios cada uno de ellos:

• Primera parte: El primer ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección, que no podrá exceder de 70 minutos, un cuestionario formado por 60 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, de todo el temario, tanto de la parte común como de la específica. Los cuestionarios que se propongan a los/as aspirantes contendrán 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
• Segunda parte: El segundo ejercicio consistirá en resolver uno o varios supuestos o pruebas prácticas propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa de materias de la Especialidad correspondiente, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los/as aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Especialidad.

Fase de concurso Consistirá en la valoración de los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, referidos al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes

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