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Detalles de la convocatoria add clear
En el BON nº 61, de 25 de marzo de 2022, se convocan 14 plazas de Agente de Policía con destino al cuerpo de policía municipal, mediante el sistema de oposición, del Ayuntamiento de Pamplona. El desglose de plazas sería:
- 7 plazas de turno libre
- 7 plazas de promoción interna
¿Qué requisitos tienes que cumplir?
Turno libre:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener al menos 18 años y no haber superado la edad de jubilación de conformidad con la legislación vigente.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o título declarado equivalente.
- Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
- No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio de una Administración Pública.
- Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A2 y B en vigor.
- Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración responsable de la persona solicitante.
La tasa derechos de examen es de 15 euros.
¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?
El proceso selectivo será mediante oposición.
La fase de selección constará de las siguientes pruebas:
a) Prueba teórica: Consistirá en realizar un ejercicio tipo test que se basará en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas teórico-prácticas. El tiempo máximo de que dispondrán los/las aspirantes para la realización del ejercicio, será de dos horas.
b) Prueba de aptitud física: Consistirá en realizar los ejercicios físicos de la convocatoria, siendo cada uno de ellos eliminatorio. Los ejercicios de esta prueba serán:
- Press de banca
- Prueba de dominio del medio acuático (50 metros en estilo libre)
- Prueba de agilidad (Test de Barrow)
- Prueba de resistencia (Test de Course Navette)
c) Prueba de aptitud psicotécnica: Consistirá en la realización de diversas pruebas para medir el grado de adecuación de los/las aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.
La prueba constará de dos partes:
- Una primera, en la que se realizarán uno o varios ejercicios psicotécnicos. Estos podrán consistir en cuestionarios de personalidad general o competencias laborales y/o de aptitudes.
- Y una segunda, que constará de entrevista personal y/o de trabajo grupal destinadas a realizar el contraste con los cuestionarios de la primera parte.
d) Pruebas médicas: Los/las aspirantes que superen las pruebas psicotécnicas serán citados/as para la realización de las pruebas médicas para comprobar su aptitud psicofísica. En las pruebas médicas los/las aspirantes serán calificados/as como “aptos/as” o “no aptos/as.
¡Consulta todo el temario recomendado para esta convocatoria!
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