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Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación
¿Quieres trabajar como Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación para el Grupo RENFE? A continuación, te explicamos las características de esta oposición..
¿Qué funciones realiza un Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación?
- Configuración de los vehículos motores.
- Control del vehículo.
- Mantenimiento de los vehículos.
- Informar de incidencias.
¿Qué ventajas tiene esta oposición?
- Durante el período formativo, se establece una ayuda económica de 850 euros mensuales.
- Estabilidad laboral completa.
- Conciliación vida familiar y profesional.
- Prestaciones y ayudas.
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Estado de la oposición
Plazas
160 Plazas
Turno
Turno libre
Nivel de estudio
- Técnico Grado Medio
Plazos
Desde 15 marzo 2022
Hasta 29 marzo 2022
Hasta 29 marzo 2022
Proceso selectivo
Concurso-oposición
Ámbito geográfico
Estatal
Bases de la convocatoria
Detalles de la convocatoria add clear
Convocatoria
El Grupo Renfe publica en su página web las bases de la convocatoria de 160 plazas de Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación. Los puestos se desglosan en las siguientes especialidades:
- Electricidad-Electrónica: 58 plazas
- Ajustador-Montador: 78 plazas
- Máquinas-Herramientas: 7 plazas
- Caldería/Chapa/Soldadura: 6 plazas
- Suministros: 11 plazas
¿Qué requisitos tienes que cumplir?
Requisitos comunes
- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento
- También podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
- Asimismo, también podrán participar quienes se encuentren en España en situación de legalidad.
- Conocimiento adecuado del castellano.
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen.
- No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba.
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública.
- No hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente.
- No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas.
Requisitos específicos
- Los candidatos deberán tener en cuenta en el momento de la inscripción que las pruebas de conocimientos serán específicas por especialidad y se realizarán simultáneamente en una única sesión presencial, por lo que no podrán presentarse a más de una especialidad.
- Tener disponibilidad geográfica nacional y para realizar trabajo a turnos.
Requisitos valorables
- Estar en posesión del Nivel B1 o superior, según MCERL, del idioma inglés.
- Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado en esta convocatoria.
La tasa de participación es de 15,00 euros.
¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?
Prueba de conocimientos
La puntuación máxima de esta prueba será de 60 puntos, de forma que, para superarla, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 30 puntos.
La prueba presencial tendrá carácter eliminatorio y consistirá en:
Parte Común
- Capítulos 01 y 02
- Formación Técnica de Vehículos – Introducción.
- El Mantenimiento en Vehículos de Última Generación.
Parte Específica de cada especialidad
Prueba Psicotécnica
Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO".
Entrevista final
Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. La no superación de esta prueba supondrá la eliminación del proceso de selección.
La puntuación de la entrevista no computará a efectos de la puntuación total y la calificación de esta prueba será de APTO o NO APTO. Para ser APTO, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 20 puntos.
En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:
- Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto (30 puntos):
- Análisis: Capacidad para entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso.
- Planificación/organización: Capacidad para definir prioridades y establecer los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados.
- Resolución de problemas: Capacidad para estudiar los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas para elegir la solución más eficaz.
- Trabajo en equipo: Capacidad para participar activamente en una meta común.
- Grado de ajuste a los requisitos específicos del puesto (5 puntos).
- Adaptación al entorno profesional del Grupo Renfe, interés y motivación por el puesto (5 puntos).
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