Cocinero/a

Lista provisional

Mediante la Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento de selección del personal laboral temporal que integrará la lista de reserva de esta Consejería, en la categoría de Cocinero (Grupo VI) en la isla de Tenerife.

• Plazo de subsanación: desde el 19/09/2022 al 30/09/2022.

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Convocatoria listas de reserva

En el Boletín Oficial de Canarias nº122, de 21 de junio de 2022, se aprueban las bases específicas y convoca el procedimiento de selección del personal laboral que integrará las listas de reserva, así como los trámites para que los seleccionados en las listas actuales puedan permanecer en la nueva lista que se configure, en la categoría de Cocinero/a (Grupo IV), en la isla de Tenerife.

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

1. Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado Miembro de la Unión Europea. 
2. Haber cumplido la edad de 16 años, y reunir los requisitos del artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores, y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
3. Estar en posesión del título de Grado Medio Cocina y Gastronomía o equivalente.
4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas y funciones que corresponden a la categoría convocada.
5. No haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiesen sido despedidas o inhabilitadas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos de acceso al empleo público.
6. No haber sido condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, para el ejercicio de profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores.

¿Cómo es el proceso selectivo y las pruebas?

El sistema selectivo será el de oposición.

Constará de dos ejercicios de los cuales, el primero, de carácter práctico, será eliminatorio, y el segundo, de contenido teórico, tendrá carácter sumatorio y servirá para mejorar la calificación final, siempre que se obtenga una puntuación mínima igual o superior a 4 puntos en este segundo ejercicio. La puntuación máxima alcanzable será de veinte puntos, diez por cada ejercicio.

Primer ejercicio, de carácter práctico, a desarrollar en el plazo de una hora y treinta minutos. La prueba estará relacionada con la normativa y prestaciones propias de los puestos de trabajo, y conforme al temario que se incluye en la convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener una puntuación mínima de 5 puntos para realizar la siguiente prueba.

Segundo ejercicio, de carácter teórico y obligatorio. Consistirá en responder a un cuestionario tipo test, con una duración máxima de 60 minutos, formado por veinte preguntas, con 3 respuestas alternativas relacionadas con el temario que recoge la convocatoria para la categoría profesional correspondiente, siendo solo una la respuesta correcta.

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