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| ¿Qué incluye? | |
| +125 cuestionarios | Soluciones razonadas |
| Acceso GRATIS a Curso Online | Entrenamiento eficaz |
| Descripción | add clear |
El libro que tienes en tus manos está dirigido a la preparación de las pruebas psicotécnicas que forman parte de los procesos de selección para el acceso a plazas de personal laboral para el Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Para ello proponemos más de 125 cuestionarios que evalúan aptitudes verbales, numéricas, de atención, percepción, resistencia a la fatiga, concentración y razonamiento verbal, numérico, espacial, mecánico y lógico-abstracto.
Cada prueba incluye explicaciones, ejemplos y trucos para facilitar el entrenamiento; al final de cada prueba encontrarás las soluciones a todos los ítems que la componen, cada uno acompañado, caso de ser preciso, de su correspondiente explicación.
Se incluye también información y consejos para la entrevista de selección, con información dirigida a eliminar creencias erróneas sobre esta fase del proceso selectivo y un Cuestionario de actitudes laborales para que sometas a evaluación tus actitudes en esta área, a fin de obtener información sobre cuáles son tus puntos fuertes o tus puntos débiles.
| Índice | add clear |
1.1. Vocabulario
1.2. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas
1.3. Frases incompletas
1.4. Comprensión de matices
1.5. Fluidez verbal
1.6. Orden alfabético
1.7. Ortografía
1.8. Comprensión lectora
1.9. Velocidad lectora
2.1. Operaciones de cálculo
2.2. Operaciones encadenadas
2.3. Matrices numéricas
2.4. Agilidad numérica
2.5. Problemas
3.1. Atención, percepción y resistencia a la fatiga
3.1.1. Figuras incompletas
3.1.2. Técnica de la doble tarea
3.1.3. Filas de números y letras
3.1.4. Matrices de números y letras
3.1.5. Matrices de figuras
3.1.6. Contar elementos
3.1.7. Tachaduras
3.1.8. Detección de errores
3.1.9. Codificación
3.2. Clasificación, organización alfabética y archivo
3.3. Comprensión de órdenes sencillas
4.1. Razonamiento verbal
4.1.1. Analogías simples
4.1.2. Analogías complejas
4.1.3. Palabras relacionadas
4.1.4. Frases desordenadas
4.2. Razonamiento lógico-abstracto
4.2.1. Figuras en serie
4.2.2. Figuras no relacionadas
4.2.3. Matrices de símbolos
4.2.4. Cálculo abstracto (nivel I)
4.2.5. Cálculo abstracto (nivel II)
4.2.6. Ecuaciones sustitutivas
4.3. Razonamiento numérico
4.3.1. Secuencias de números
4.3.2. Secuencias de números y letras
4.3.3. Secuencia de números, letras y símbolos
4.3.4. Dados
4.3.5. Dominó
4.3.6. Relojes
4.3.7. Calendarios
4.3.8. Monedas
4.4. Razonamiento espacial
4.4.1. Visualización espacial
4.4.1.1. Construcción
4.4.2. Orientación espacial
4.4.2.1. Cubos
4.4.2.2. Rotación espacial
4.4.3. Relaciones espaciales
4.4.3.1. Velocidad de cierre
4.4.3.2. Velocidad perceptual
4.4.3.3. Discriminacin cinestésica
4.5. Razonamiento mecánico
4.5.1. Rapidez perceptiva
4.5.2. Laberintos
4.5.3. Problemas físico-mecánicos
5.1. Reconocimiento con claves
5.2. Palabras relacionadas
5.3. Textos incompletos
5.4. Retención visual simbólica
5.5. Retención visual simbólica con tareas distractoras
5.6. Memoria espacial
7.1. Características y tipos más utilizados
7.2. Procedimiento para cumplimentarlas de manera eficiente
8.1. Rasgos generales de la entrevista de selección
8.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección
8.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista
9.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales
9.2. Modo de corrección
9.3. Plantilla de corrección
9.4. Interpretación de las puntuaciones
296
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