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¿Qué incluye? | |
Temas del 49 al 59 | Actualizados |
*Acceso al Temario Online | Convenientemente desarrollados |
*Con la compra del Curso MAD360.
Descripción | add clear |
Manual de desarrollo del Temario del Grupo II correspondiente al programa publicado por la Resolución de 10 de diciembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para proveer plazas de personal funcionario de carrera de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Madrid (BOAM núm. 9783 de 19 de diciembre de 2024).
Este manual contiene los temas 49 a 59 del Temario del Grupo II, convenientemente desarrollados y actualizados. Como complemento didáctico imprescindible te recomendamos nuestro libro de test que te será de gran ayuda para evaluar los contenidos aprendidos y preparar adecuadamente el proceso selectivo.
Índice | add clear |
Tema 49. Adicciones (II): Plan de Adicciones 2022-2026 de la Ciudad de Madrid: Líneas estratégicas, objetivos generales, y operativos. La Ley 5/2002, de 27 de junio, sobre drogodependencias y otros trastornos adictivos de la Comunidad de Madrid
Tema 50. La atención social a las adicciones en el Ayuntamiento de Madrid: Protocolo de intervención desde el Trabajo Social en los Centros de Atención a las Adicciones de Madrid Salud. Prevención de las adicciones. Atención integral a adolescentes y jóvenes. Reducción del daño. Tratamiento integral
Tema 51. Discapacidad: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Discapacidades físicas, psíquicas, sensoriales y por salud mental. Aspectos físicos, psíquicos, sociales y legales. Intervención social con personas con discapacidad
Tema 52. La promoción de la autonomía y asistencia a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Marco jurídico. Curatela, defensa judicial y medidas de apoyo
Tema 53. Las personas sin hogar: aspectos físicos, psicológicos y sociales. Actuación del profesional de trabajo social. La tipología Ethos
Tema 54. La atención social a las personas sin hogar en los servicios sociales del Ayuntamiento de Madrid y en el marco de la red de entidades sociales de la Ciudad de Madrid: programas, actuaciones y recursos
Tema 55. Minorías étnicas y culturales (I). Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central. Planes y estrategias de actuación de la Comunidad de Madrid. Intervención del Ayuntamiento de Madrid en la atención a las minorías étnicas y culturales
Tema 56. Minorías étnicas y culturales (II). Conceptos y factores de vulnerabilidad. Los derechos de las minorías éticas y culturales en España. Impacto social de las minorías étnicas y culturales como consecuencia de los movimientos migratorios en la ciudad de Madrid. La interculturalidad. El pueblo gitano y su realidad en la ciudad de Madrid. El trabajo social en atención a minorías étnicas y culturales en el Ayuntamiento de Madrid
Tema 57. Población de origen inmigrante (I). La protección internacional: concepto de refugiado, apátrida y protección subsidiaria. Marco normativo en materia de extranjería y de protección internacional. El sistema de acogida e integración a solicitantes de protección internacional en España: itinerario del sistema, fases y recursos
Tema 58. Población de origen inmigrante (II). Población de origen inmigrante residente en el municipio de Madrid: características sociodemográficas. Principales áreas de necesidades y/o dificultades que presenta dicha población de cara a su inclusión social en el municipio Madrid. La atención social a la población inmigrante en el Ayuntamiento de Madrid: programas, actuaciones y recursos municipales
Tema 59. El trabajo social como disciplina: origen y desarrollo. Principales corrientes teóricas. El trabajo social en el conjunto de las ciencias sociales. Tendencias actuales del trabajo social. Fundamentos, principios, funciones y enfoques de: derechos humanos, perspectiva de género, atención centrada en la persona y preventivo
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