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Personalidad y actitud policial
¿Qué incluye? | |
4 Unidades | Apto para personas no iniciadas en la psicología |
Recursos bibliográficos y audiovisuales | Test |
Detalles | add clear |
Descripción | add clear |
Este libro es un manual de psicología de la personalidad para profesionales de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, desarrollado por sus autores en el transcurso de la capacitación de diversas promociones de policías locales de Andalucía.
El objetivo es proporcionar las herramientas de conocimiento básico tanto de la propia personalidad como de la ajena, facilitando el desempeño de la función policial, el crecimiento profesional y el bienestar.
Su formato es divulgativo, apto para personas no iniciadas en la psicología, combinando explicaciones teóricas, con test online y con recursos bibliográficos y audiovisuales para profundizar. A lo largo de sus cuatro unidades se abordarán los rasgos de personalidad, las fortalezas del carácter, los trastornos de personalidad y el crecimiento personal.
Índice | add clear |
Unidad 1. Personalidad: rasgos básicos
1. Personalidad: concepto y elementos
2. Modelos de cinco grandes rasgos de la personalidad
3. Inventario de Personalidad de Cinco Grandes (BFI-2)
4. Rasgos que favorecen el desempeño policial
5. Test de autoevaluación
6. Recursos complementarios
Unidad 2. La personalidad en positivo: virtudes y fortalezas personales
1. Marco general de la psicología positiva
2. Fortalezas personales: conceptos y modelos
3. Inventario de fortalezas personales (VIA-IS-M)
4. Fortalezas personales que favorecen el desempeño policial
5. Test de autoevaluación
6. Recursos complementarios
Unidad 3. La personalidad en negativo: trastornos de la personalidad
1. Concepto de trastorno de la personalidad
2. Rasgos patológicos
3. Trastornos de la personalidad
3.1. Grupo A: raros o excéntricos
3.2. Grupo B: dramáticos, emocionales o erráticos
3.3. Grupo C: ansiosos o temerosos
4. La personalidad oscura
5. Test de autoevaluación
6. Recursos complementarios
Unidad 4. Trabajar la personalidad: técnicas y herramientas
1. Bienestar psicológico y crecimiento personal
1.1. Escala de Bienestar Psicológico (SPWB)
2. Resiliencia: la personalidad resistente
2.1. Escala de Resiliencia (CD-RISC)
2.2. Herramientas para mejorar la resiliencia
3. Flexibilidad psicológica: la personalidad flexible
3.1. Inventario Multidimensional de Flexibilidad Psicológica (MPFI)
3.2. Herramientas para mejorar la flexibilidad psicológica
4. Fluir: la experiencia óptima
4.1. Herramientas para procurar experiencias óptimas
5. Test de autoevaluación
6. Recursos complementarios
Referencias bibliográficas
Anexos
1. Baremos del Inventario de Personalidad de Cinco Grandes (BFI-2)
1.1. Baremo de población general BFI-
1.2. Baremo policial BFI-
2. Baremos del Inventario de Fortalezas Personales (VIA)
2.1. Baremo de población general VIA
2.2. Baremo policial VIA
3. Escala de Bienestar Psicológico (SPWB)
3.1. Baremo de población general SPWB
3.2. Baremo policial SPWB
4. Escala de Resiliencia (CD-RISC)
4.1. Baremo de población general CD-RISC
4.2. Baremo policial CD-RISC
5. Inventario Multidimensional de Flexibilidad Psicológica (MPFI)
5.1. Baremo de población general MPFI
4.2. Baremo policial MPFI
¿Cuáles son los requisitos para opositar a Policía Nacional? ¿Qué preparación ofrecéis? add clear
Cada año, el Estado publica la Oferta de Empleo Público en la que se incluye la correspondiente a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad y en los mismos las plazas destinadas a los cuerpos de Policía Nacional.
Los requisitos generales que tienes que cumplir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, tanto para la Escala Básica como para la Ejecutiva, son:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener cumplidos 18 años de edad.
- No haber sido condenado o condenada por delito doloso, grave o menos grave, ni separado del servicio de la Administración General del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- No hallarse incluido/a en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las funciones propias de la Policía Nacional.
- No consumir drogas tóxicas, sustancias psicotrópicas o estupefacientes.
- Prestar compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
- Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
- Pagar la tasa de examen: 15,57€.
Además de estos requisitos generales, deberás estar en posesión de la siguiente titulación mínima, siendo para cada categoría las siguientes:
- Posesión del título de Bachiller o equivalente para la Escala Básica
- Título universitario oficial de Grado para la Escala Ejecutiva.
Si cumples estos requisitos y tienes una fuerte vocación por prestar un servicio de salvaguarda y de seguridad a nuestro país, así como el propósito de tener una profesión con amplias oportunidades de ascenso y carrera profesional, esta es tu oposición.
Para conseguir tu meta, te ofrecemos una preparación completa con nuestro opciones de preparación, que te ayudará a planificar y guiar tu preparación para garantizar tu éxito en las pruebas selectivas de acceso (conocimientos, psicotécnicos, optativa de idiomas).
¿Cómo puedo comenzar a usar MADTEST? add clear
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¿Cómo clasifica MADTEST las preguntas en niveles de dificultad? add clear
Las preguntas en MADTEST se clasifican en tres niveles: fáciles, intermedias y difíciles. Esta clasificación se basa en el historial de rendimiento de los usuarios en preguntas similares, asegurando que cada test sea un reflejo preciso de tu nivel de conocimiento.
MADTEST ¿Puedo visualizar aquellas preguntas contestadas, no contestadas e incorrectas? add clear
Sí, podrás ver las preguntas que has contestado, así como las que no, y aquellas incorrectas. Para hacerlo, solo tendrás que ir al apartado "Ver más" de tu panel MADTEST.
MADTEST ¿Cómo funcionan los ranking? add clear
El ranking es una clasificación de las mejores 100 calificaciones de un curso, motivando a los opositores a mejorar su rendimiento constantemente.
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